G端/政务日常管理通用——领导班子任命交互原型

兼容性提醒:此作品只兼容Axure RP 9.0及以上版本,低版本软件无法使用。

亮点功能插入干审表后生成人物卡片,拖动人物卡片直接赋值到空闲岗位上

1.领导班子任命交互-日常管理通用

个人信息卡

1.领导班子任命交互-日常管理通用

空岗选择

案例说明

一、系统背景

为高效管理某委机关人事与业务分工,搭建某委机关人事系统,聚焦日常管理场景,助力精准把控处室成员状态、职能配置与工作分工,实现人事业务数字化统筹 。

二、应用场景与功能呈现

(一)处室成员管理

通过卡片化形式,清晰呈现成员状态:涵盖 “即将退休、待转任、制度性交流、正式在职、岗位空缺” 等。如 “张建国” 存在多状态关联,直观反映人员流动与岗位适配,辅助快速识别岗位人力缺口,像 “企业管理处处长 / 副处长” 岗位空缺时,系统实时标记,便于人事补配决策 。

(二)职能配置管理

设置 “领导职数、实配、缺配” 等维度,动态统计岗位编制情况(当前领导职数 5、实配 2 ),为编制优化、人员招录提供数据支撑,避免人力配置失衡 。

(三)职能职责与工作分工

明确 “企业科技创新、数字化建设、绿色发展” 等核心职能,细化至 “指导企业管理创新、品牌建设” 等具体任务;同步拆解工作分工,如 “科技创新处” 按处长、副处长、成员分层,对应 “全面统筹、专项推进、执行落地” 等职责,保障业务流程清晰,责任到人 。

三、价值体现

  1. 岗位任命动态图形化:导入干审表后直接生成对应人员,通过拖动方式实现对岗位的任命。
  2. 人事管理提效:人员状态、编制数据实时可视,减少人工统计误差,人事调整(如转任、退休衔接 )更敏捷。
  3. 业务协同增强:职能与分工清晰映射,跨处室协作时,快速定位责任主体,避免职责不清导致的推诿,提升工作推进效率。
  4. 管理规范化:通过系统固化人事规则、职能分工,推动管理标准化,助力某委机关构建更透明、更高效的人事业务管理体系 。

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