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作品页面数量：

28页

作品介绍：

在企业管理数字化转型的浪潮下，传统考核模式的低效、不透明等问题日益凸显。为打破这一困境，助力企业实现更科学、高效的员工考核与管理，企业工作考核管理系统应运而生。该系统以“数据驱动、流程规范、员工赋能”为核心，覆盖考核全流程，为企业搭建起智能、便捷的管理平台。企业工作考核管理系统为企业带来多方面的价值，通过数据化管理，能更精准地评估员工绩效，为人才选拔、晋升等提供科学依据。对员工来说，便捷的日报填写、清晰的考核反馈，有助于员工更好地规划工作与成长；丰富的学习资源，为员工搭建了自我提升的平台，助力员工在全球变局下拓展视野、增强竞争力，实现个人与企业的共同发展。

核心功能模块详解
工作日报：员工可便捷填写每日工作内容，包含“今日工作”“附件信息”“反思与不足”“明日计划”等板块。“今日工作”板块支持详细描述当日任务；“附件信息”可上传PDF、Word、Excel等多种格式文件，单个附件最大支持20M，方便补充工作成果相关资料；“反思与不足”助力员工总结当日问题，“明日计划”则用于规划次日工作。提交后，日报会按时间顺序留存，像张晓明的日报就清晰记录了“客户管理模块V2.0”需求评审等工作，便于员工回顾与管理者查看。
考核评分：系统会定期开展综合性评分活动，如“本年度第六次评分”“本年度第五次评分”等，覆盖不同时间段。员工可查看各次评分的时段与相关说明，了解自身考核情况，为绩效评估提供依据。
工作督办：能对企业重点工作进行跟踪督促，确保各项任务按计划推进，避免工作延误。
表彰激励：用于处理员工绩效考核加分申请，员工可提交如“研成果获奖，参与科研项目获国家级奖项三等奖”等加分事项，申请状态会实时更新，有“审核中”“已通过”“已驳回”等，让员工清楚了解申请进度。
通报问责：对违规或未达要求的行为进行通报，起到警示作用，维护企业管理秩序。
业务审核：涵盖加分审核、减分审核等，以加分审核为例，可查看员工提交的加分申请及审核状态，保证考核的公平公正。

学习：员工成长的充电站
学习板块聚焦员工能力提升，提供丰富的学习资源，助力员工在全球变局等背景下拓展视野、精进技能。

我的：个人专属管理中心
个人资料：员工可完善个人基本信息，确保企业掌握准确的员工资料。
安全中心：保障员工账号安全，可进行密码修改、账号绑定等操作，防范账号风险。
积分明细：记录员工在考核、学习等活动中获得的积分，像“+38”的积分记录，直观体现员工的努力与成果，积分可用于兑换学习资源或参与企业激励活动。
意见反馈：员工可在此提出对系统的建议或遇到的问题，为系统优化提供参考。

公告：信息传递的重要窗口
公告板块会及时发布企业重要通知，如“企业工作考核管理系统上线了！”这类通知会多次发布并标注时间，确保员工能及时知晓企业重大事项，保障信息传递的及时性与有效性。

功能模块截屏：